7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
颜威平律师
盟
服务地区-广东广州·电话-185-6516-4589
你好。用人单位应按照劳动合同法的规定，依法保障妇女孕期的劳动权益。如你所说，用人单位在孕期内辞退员工，系违法行为，属于非法辞退。你有权要求公司支付经济赔偿金。
2021-06-27 12:01:58
服务地区-广东广州
您好！您描述的公司被迫中止是指公司被吊销营业执照吗？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第五项“有下列情形之一的，劳动合同终止：....（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的”以及第四十六条第六项“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：....（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的”的规定，劳动合同终止，您有权要求公司进行赔偿。
2021-06-27 08:29:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞退孕妇不可以要求补偿至哺乳期结束，只能按实际工作年限计算。根据《劳动合同法》第四十二条（四）项规定，女孩子该孕期、产期、哺乳期期间，用人单位不得依据《劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期裁员赔偿标准是怎样的
裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因
劳动法
人浏览
公司在孕妇孕期能否解除劳动合同
劳动者在与用人单位确定劳动关系的时候需要签定好有效的劳动合同，在劳动合同中双方可以就劳动合同的解除进行约定，如果公司想要与处于孕期的员工解除劳动合同的，那么公司
劳动合同范本
人浏览
公司会由于长期经营不善而导致亏损，最后甚至会倒闭。一旦公司倒闭，员工就需要重新找工作，所以公司倒闭要给予员工一定的赔偿。那么公司倒闭员工赔偿金按照什么计算呢?公
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解聘孕期女员工，违法辞退赔偿是怎样的
遭遇单位解聘，许多员工往往自认倒霉，但是其实也存在企业违法辞退的情形的，近日，以女职工修完婚假后后一次请假被公司认定旷工从而辞退，公司解聘孕期女员工，违法辞退赔
辞退
人浏览
一、用人单位无正当理由解除劳动合同的，属于违法解除，需支付赔偿金：二倍的经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
支付赔偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
按照一年补偿一个月工资的标准来支付经济补偿金。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金与赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按三个月工资补偿！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：辞职不同意直接走后果有：1、劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位的，用人单位可按旷工处理，给予除名；2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您签了入职书即使没有签劳动合同也是有工资的。根据《劳动合同法》，您有取得劳动报酬的权利。如果用人单位超过一个月还未与您签订劳动合同，他们应该支付您两倍的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生在签了实习合同后，一般是不能随意离开的。法律规定，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁或者非法限制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：和企业签订了实习协议，实习期未满可以离职，并且可以依法拿到相应工作的报酬。我国现行劳动合同法明确规定：劳动者在试用期内辞职，只需提前3个工作日以书面形
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，按照你的描述是可以跟公司协商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这个行为是不合理的 的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以申请l劳动仲裁的的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好，这个是可以申请的啊
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
