后面以这个原因主动提出离职，员工需要对隐瞒病情的情况对用人单位进行补偿吗
更新时间：2022-12-07 19:17:42人浏览
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员工隐瞒抑郁症情况入职，后面以这个原因主动提出离职，员工需要对隐瞒病情的情况对用人单位进行补偿吗
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如果员工患上抑郁症，在医疗期间除存在过失性辞退或者双方协商一致的情形外，用人单位不能主动要求解除劳动合同。用人单位违法辞退员工的，应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。
2022-12-07 19:17:42
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您好，可以沟通，具体详细聊
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你好 具体情况可以先说一下
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