应届生签协议违约金,请问签了实习协议还算应届生吗?

更新时间:2021-06-26 17:07:27人浏览
问题描述:
请问签了实习协议还算应届生吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助112496人 · 响应时间 平均2分钟内
应届毕业生严格来说,具备劳动者的资格,单位应当与其签订实习协议或服务协议
2021-06-26 17:07:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了三方协议违约了还是应届生吗
签了三方协议违约了还是应届生吗
签了三方协议违约后,你依然是应届生。三方协议更偏向于意向性协议,不同于劳动合同。违约不影响应届生身份,但可能涉及违约责任。了解三方协议与劳动合同的区别,有助于更
协议结婚
人浏览
对于应届毕业生在三方协议中的违约行为,处理方式包括支付违约金、协商寻求解决方案以及寻求法律帮助。处理时需重点考虑合同中的条款、双方的协商情况以及自身的权益保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了新协议原合同终止吗?
签了新协议原合同终止吗?
签了新协议一般原合同作废的,但是还需要看双方签订的新合同中对是否有关此项内容的约定,如果双方进行了约定,就按照双方的约定
合同纠纷
次播放
处理方式包括:1.仔细阅读协议内容,确保不影响应届生身份;2.咨询学校就业办或法律专业人士,了解协议的法律效力;3.若协议内容影响应届生身份,可与用人单位协商修
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议怎么解约?
三方协议怎么解约?
三方协议毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。三方协议可以协商解除,也可在出现约定或者
合同纠纷
次播放
应届生签两方协议涉及违约金时,应首先查看合同条款,并与对方协商解决。如无法达成一致,可寻求法律援助或通过诉讼途径解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习协议具体包括哪些内容
实习协议具体包括哪些内容
实习协议具体应当包括下列内容:1、双方基本信息,如实习生姓名、证件号码、单位名称;2、工作内容;3、报酬的标准和支付方式
劳动纠纷
次播放
按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议的解约方式有:1、协议的当事人协商一致解除;2、三方协议约定的解除事由发生,解除权人可以解除协议;3、有法律规定情形的,当事人可以行使法定解除权解除协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无房本三方协议有效吗
无房本三方协议有效吗
无房本三方协议在满足以下条件时有效:1、行为人具有相应的民事行为能力;2、意思表示真实;3、不违反法律、行政法规的强制性
房产纠纷
次播放
没签合同违约金需要支付。没有签订书面合同,不代表合同不存在,口头约定也视为合同,只要有违约的事实存在,就需要支付违约金。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同还算应届毕业生吗?
签了劳动合同还算应届毕业生吗?
签了劳动合同如果是在毕业的当年还算应届毕业生,如果不是在毕业的当年一般算往届毕业生,毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业
劳动纠纷
人浏览
应届生签了三方协议可以毁约、但是一般要承担相应的责任和违约金。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同就不算应届生吗?
签了劳动合同就不算应届生吗?
签了劳动合同不一定不算应届生,如果不是在当事人毕业的当年,与用人单位签订了劳动合同的不算应届生,如果是在毕业的当年的,就
劳动纠纷
人浏览
应届生签了三方协议可以毁约、但是一般要承担相应的责任和违约金。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签过劳动合同还算应届生吗?
签过劳动合同还算应届生吗?
签过劳动合同与算不算应届生没有必然的联系。应届生是指当年毕业的学生,只要是毕业的那一年签订的劳动合同,就还算应届生;已经
劳动纠纷
人浏览
签劳务合同还算应届生么
签劳务合同还算应届生么
签劳务合同时,如果还是在毕业生毕业的那一年的,就算应届生;如果签劳务合同时已经到下一年了,就不算应届生。签劳务合同与是不
合同纠纷
人浏览
有效的劳动合同必须要符合三个条件(一)用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任(二)劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签劳务合同算应届生吗?
签劳务合同算应届生吗?
签劳务合同算应届生吗要看签劳务合同时毕业生毕业多久。如果毕业生是在毕业的那年签订的劳务合同,年份还没到下一年的,就还算应
合同纠纷
人浏览
签了三方协议算应届生,并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询