4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同双倍工资的规定
在这个越来越规范的时代，做什么事情还是需要签订一份合同作为保障才更好，要是一份合同都没有的话，那么我们的劳动成果是否能得到保障都是问题，还有自己身为劳动者的相应
劳动争议处理
人浏览
向劳动监察投诉，没有结果的，再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同付双倍工资
在某化妆品公司工作了11个月后，外省来沪的黄小姐突遭辞退，但公司以双方未签订劳动合同、不存在劳动关系为由拒绝赔付工资差额。因黄小姐系外省市户籍来沪务工人员，按照
劳动法动态
人浏览
您好，单位应当支付工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向当地劳动监察大队投诉或者直接向劳动监察委申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据《劳动合同法》第八十二条规定的“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”补交欠缴的社会保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，用人单位自员工开始工作之日起一年内应该与员工签订劳动合同，没有签订劳动合同的员工可以主张双倍的工资。希望能帮到您，如果您有需要可以致电我。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资，可以申请劳动仲裁维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求双倍工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工资标准选择赔偿方式。若月工资高于当地平均三倍，按最高12年赔；否则，按实际工作年限赔。需准确计算工作年限和月平均工资，以确保赔偿金额正确。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：参加了农村合作医疗的女性生孩子通常是有生育补贴的，但具体的补贴标准和方式可能因地区而异。
一些地区会对符合条件的产妇提供一定的定额补贴，用于住院分娩费用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，与单位沟通，了解停缴社保的原因，并要求恢复缴纳。若沟通无果，可收集相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，向当地劳动监察部门投诉，要求单位补缴社保并支付滞纳金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理工伤事故赔偿纠纷的途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择具体方式时，应综合考虑纠纷的性质、双方意愿以及处理成本和效率等因素。协商和调解适用于争议较小、双方愿意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
收集证据，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 以合同为准 有约定就可以A
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这个额可以去核实的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这个行为识别不合理的 的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
