工作辞工不给工资吗,厂里工作他们不给辞工什么办
更新时间:2022-12-07 20:21:59人浏览
问题描述:
厂里工作他们不给辞工什么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助92809人 · 响应时间 平均5分钟内
老板不让员工辞职,不给工资,属于侵犯劳动者的合法权益的情形,可以向当地的劳动行政部门举报,可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁等方式依法维护自己的合法权益。
2022-12-07 20:21:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不发工资是不合理的,可以要求支付工资可以向当地的劳动监察大队、劳动局等举报投诉,要求处理;未果的,您可以收集证据资料到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工厂拖欠工资,你可以到劳动监察大队投诉。工厂给你调岗,只要和你之前工作岗位差不多,工厂是有这个权利的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法,第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同当日应该结清工资,对于辞工不给工资的,刻参照如下规定《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞工到期了,工资公司说要压一个月属于违法行为,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工程序合法而公司不规范的可以要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、辞职信不需要用人单位批准。
法定辞职方式:提前三十天通知用人单位。所以,以后一旦有纠纷,你要拿出提前三十天通知用人单位的证据(你车间主任的签字日期、办公室
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
生育保险办理的常见方式为单位统一办理。单位需准备相关材料,如社保登记表、增减表等,前往社会劳动保险部门申报。员工个人无需单独办理。选择处理方式时,员工应了解单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的咨询,在退租过程中遇到房东要求额外支付半个月工资的问题时,可以先尽量和房东协商解决。如果协商不成,您可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中,您需要提供相关证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司否认劳动关系并提起诉讼的情况,常见的处理方式包括:1.收集并整理证明劳动关系的证据;2.寻求法律援助,咨询专业律师;3.准备应对诉讼。选择不同处理方式时,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于个人所得税退税的归属问题,退税款项应当归个人所有。如果公司已代扣税款但未在工资中返还,或者因公司原因导致个人多缴税款,个人有权向税务机关申请退税。具体操作时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
协商不成的,可申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请进行仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于讨薪,劳动监察部门应当在接到投诉或举报之日起5个工作日内决定是否立案。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:以下是为您提供的一份新农合意外保险报销申请书的范例,您可以根据自身实际情况进行修改和调整。
《新农合意外保险报销申请书》
尊敬的[新农合管理部门名称]:
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询