公司搬迁有补偿吗,公司搬迁过市,这样搬迁过去我们员工有补偿吗
更新时间:2021-06-26 10:48:42人浏览
问题描述:
公司搬迁过市,然后老板在本市别的厂有股份,这样搬迁过去我们员工有补偿吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助133471人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。
根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2021-06-26 10:48:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司跨省搬迁员工补偿标准
公司跨省搬迁,员工补偿如何计算?根据工龄,员工可获得不同补偿,满一年补偿一个月工资,不满半年为半个月工资,满半年不满一年为一个月工资。劳动合同解除情况也需考虑。
企业征地
人浏览
有的,具体搬去多远,可以解决
全部27个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散应当按照经济补偿的标准对员工进行补偿。公司解散的,劳动合同终止。公司应当依法向员工支付经济补偿金,按员工在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资计算。法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拆迁房补偿标准是由作出房屋征收的市、县级人民政府制定的,各地的补偿标准并不相同,但补偿是绝对不会低于同类型房屋的市场价值。而且因拆迁产生的花费比如搬迁费、临时安
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解雇你的原因是什么?如果有纠纷你可以联系劳动局解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要给予员工n加一的工资赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,跨市搬迁才可以主张赔偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拆迁时一般以土地证上的面积算或以建设用地使用权证书、国土部门房屋测绘数据为基础计算补偿,被拆迁人的土地证或宅基地证是土地拆迁赔偿的依据,也是新建房屋合法的依据。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拆迁补偿,依据《国有土地上的房屋征收与补偿条例》第十七条:作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:(1)被征收房屋价值的补偿;(2)因征
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工的补偿标准如下:《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询