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在我国劳动者签了一年的劳动合同可以辞职。劳动者可以与用人单位协商,协商一致办理辞职手续;用人单位驳回辞职申请的,劳动者可以提前30天递交书面辞职申请,处于试用期的劳动者提前三天递交即可;用人单位存在损害劳动者权益行为的,劳动者可以随时辞职并要求经济补偿。
2022-12-07 20:41:26
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可以的,提前一个月向公司提出
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解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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因实习生并未与单位签订劳动合同,所以所得并非工资,准确的来说应该是劳务报酬,劳务报酬属个税法的应税所得项目,根据国家税务总局的相关批复,应缴纳个人所得税,而根据
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提起30日书面通知用人单位解除劳动合同的
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用人单位与劳动者签订4年期限的劳动合同,那么在试用期的,劳动者提前3天申请辞职,过试用期,提前30天申请辞职,办理离职手续和工作交接。
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若遇此类问题,常见处理方式有协商、调解、仲裁或诉讼。首先尝试与中介或雇主协商;协商不成,可向劳动争议调解委员会申请调解;调解无果,则可向劳动仲裁机构申请仲裁;对
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住房公积金封存状态表示账户已暂停缴存。需根据具体情况选择提取、转移或启封。若长时间未处理,可能影响公积金使用,建议及时咨询。
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你好,可以向劳动部门投诉
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你好,建议与学校协商处理
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按照在职时候的工资计算
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