受法律保护吗,未订立劳动合同受法律保护吗？

更新时间：2009-07-07 14:38:01人浏览

问题描述：

和用人单位一直都还未订立劳动合同，该怎么办呢？未订立劳动合同受法律保护吗？用人单位现在要辞退我，我不肯，就算辞的话也要给我经济补偿。但是他们说都没有和我签订劳动合同。他这样一说我才想起在里面做了大半年一直都还有签合同。请问律师，该怎么办呢？得怎么维护我自己的利益呢？

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法律快车律师团队律师

服务地区-湖北襄阳

　用人单位与劳动者虽然没有订立书面劳动合同，但双方实际履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系是事实劳动关系。事实劳动关系中的劳动者权益受法律保护。所以未订立劳动合同法受法律保护的关键就是要形成事实劳动关系。事实劳动关系应作为劳动关系被保护。同时，劳动合同法还规定：第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。像你这个情况我建议是申请仲裁。

2009-07-07 14:38:01

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