2位律师解答
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你老板应该支付你双倍工资并补缴保险和支付经济补偿金给你.
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要求单位按照最低工资标准补足工资,如果未签合同的,要求支付双倍工资及支付经济补偿金.你妈妈不负赔偿责任,委托律师提供法律帮助吧.你们自己处理不好的.
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您因工作导致脸部受伤并缝了三针,除了进行工伤认定外,您还需要及时通知单位并填写工伤报告,确保工伤事故得到记录。同时,保留好所有与工伤相关的医疗费用单据和证明文件
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实习期如果扣分少于6分,及时处理违章信息,缴清罚款即可但如果扣分达到6分,但未达12分,会延长一年实习期。在实习期内扣分再次被扣6分,但未达12分,会注销其实习
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从法律的角度,不合理。从企业的角度,有一定的合理性。如果没有其他原因,企业单方面可以解除劳动合同,不过要按法律规定支付补偿金。
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您好,依据合同约定处理
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具体怎么样呢,可以沟通下
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具体怎么样呢,可以沟通下
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