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1、用人单位是应当给员工缴纳社保,这是法定义务;2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、
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自己交社保vs单位交社保,究竟哪里不一样
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用人单位与劳动者未签订劳动合同,劳动者离职1年内,都是可以要求用人单位补缴社会保险的。并且,如果劳动者是以用人单位未缴纳社保提出辞职的,还可以要求该用人单位支付
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联系社保部门
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公司没有购买社保,劳动者可以依法解除劳动合同并要求经济补偿。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同
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你好!年满16周岁酒可以,协商不成你可以申请劳动仲裁要求:1.补缴社保;2.支付未签劳动合同第二个月开始的双倍工资;
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咨询当地社保部门,
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有没有签订劳动合同?按照法律规定,正常上班时间算8个小时
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关于距骨粉碎性骨折的工伤鉴定等级,需依据医疗诊断和伤残评定结果综合评估。参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准,重点考虑器官损伤程度、功能障碍及其对日
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针对员工实习7天即将被辞退的情况,作为公司人事,您需了解《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。除非员工存在违法或严重失职等行为,否则不得随意解除试用期劳动合同
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劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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![车辆购置税优惠政策有哪些](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50085/1659073674921_500851057_220wh220.jpg)
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税法
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您好,您可以向医疗调解委员会投诉。
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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