员工当月离职劳动法，员工直接走人，邮寄被迫离职通知书，在这期间，已支付员工基本薪资34，公司属于违反劳动法吗
更新时间：2022-12-07 21:16:51人浏览
问题描述：
你好，公司因故晚发工资四天，员工直接走人，邮寄被迫离职通知书，在这期间，已支付员工基本薪资3/4，公司属于违反劳动法吗
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违法。即使未提前通知用人单位离职，公司也不可以拒发工资。很多企业都会以员工未提前通知为由，拒绝发放工资，实际上这种做法是没有任何法律依据的。属于违法行为。
2022-12-07 21:16:51
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