我弟弟早晨5点多在工地宿舍突发急病死亡和老板没有签劳务合同也没有购买保险,能理陪多少钱

更新时间:2021-06-25 19:54:33人浏览
问题描述:
我弟弟早晨5点多在工地宿舍突发急病死亡和老板没有签劳务合同也没有购买保险,能理陪多少钱
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助115406人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《工伤保险条例》的相关规定,职工因工死亡的,其直系亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金,其标准如下:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
2021-06-25 16:24:04
陈建军律师
服务地区-山西长治
你好,你好,具体我呢帮你处理这个事情
2021-06-25 19:54:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工人在工地睡觉时猝死如何赔偿
工人在工地睡觉时猝死如何赔偿
工人在工地睡觉时猝死属于以下情形的,依法享受工伤保险待遇;在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效
劳动纠纷
人浏览
劳动法规定,劳动者通用人单位之间没有依法签订劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁,如果劳动者凭借劳动仲裁要求用人单位签订劳动合同用人单位拒绝的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工地工伤没签劳动合同可以要求赔偿吗
工地工伤没签劳动合同可以要求赔偿吗
用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,但有证据证明双方存在劳动关系的,可以要求工伤保险赔偿。以下凭证可以证明双方存在劳动
劳动纠纷
人浏览
工人在工地突然猝死,应该属于工伤,建议工人的直系亲属或者工会应当在法律规定的时间内向当地的社保部门做工伤认定的申请。依据是《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工突发疾病死亡赔偿
员工突发疾病死亡赔偿
劳动者突发疾病死亡,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工
劳动纠纷
人浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,超过一年未签劳动合同视作劳动者用人单位签订无固定期限劳动合同,劳动者可以要求用人单位补签无固定期限劳动合同,劳动者可以向用人单位主
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班中暑身亡是否属于工伤
上班中暑身亡是否属于工伤
劳动者在上班过程中暑身亡属于工伤。用人单位应当依法保障员工的安全,在高温作业下,应当有降温措施,或者调整工作时间,避免人
工伤赔偿
次播放
死亡赔偿计算公式为:(1)城镇居民为:死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入×20年[60周岁以上的为(实际年龄-60);75周岁以上为5年](2)农村居民
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老公意外死亡赔偿给谁
老公意外死亡赔偿给谁
如果夫妻一方因意外死亡,其家属一般都会获得一笔赔偿金,也就是我们常说的死亡赔偿金;死亡赔偿金的分配主体为死亡赔偿金的赔偿
继承
次播放
因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地宿舍死亡算工伤吗
工地宿舍死亡算工伤吗
工地宿舍死亡不一定算工伤。职工有在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,工作时间前后在工作场所内,从事与工作有
劳动纠纷
人浏览
针对你的问题答复如下:1,属于工伤,先申请工伤认定,认定后,享受工亡待遇。如果公司为死者缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果公司没有为死者缴纳了工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间突发疾病赔偿
上班期间突发疾病赔偿
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在单位上班期间突发疾病,视同工伤,用人单位应当向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付两个
损害赔偿
人浏览
1、外派劳务人员工伤由派遣公司承担工伤责任的。在外派期间非工作时间死亡可以申请工伤认定,认定为工伤的,按工伤处理,未认定为工伤的,支付非因死亡待遇。2、《最高人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班后在宿舍洗脚时突发脑溢血死亡
下班后在宿舍洗脚时突发脑溢血死亡
下班后在宿舍洗脚时突发脑溢血死亡非工作时间,非工作地点,非工作过程,也非额外为单位办事过程中,在这种情况下,除非能证明脑溢血是由于工作过程中某个原因造成,不然是
劳动合同法案例
人浏览
陪客户吃饭突发疾病死亡是工伤吗
陪客户吃饭突发疾病死亡是工伤吗
2009年7月13日中午,宏达公司办公室主任张希按领导的安排陪同一重要客户用餐,其间突感不适,当即被直接送往医院,经抢救无效于当天下午5时死亡。事后,张希的儿子
工伤认定标准
人浏览
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班回家突发心脏病死亡能得到工伤赔偿吗
下班回家突发心脏病死亡能得到工伤赔偿吗
下班回家突发心脏病死亡能得到工伤赔偿吗日前,天津市武清区人民法院多方协调,做细思想工作,使一起对立情绪较大的行政案件妥善得到解决,死者家属与用工方握手言和,取得
工伤案例
人浏览
在《劳动合同法》及相关法律法规规定的情形之外,用人单位单方面解除或终止劳动合同的,也就是说,用人单位解除劳动合同没有法律依据的(即“违法终止或解除”),那么劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询