13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭红杏律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好，如果在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
2021-06-30 06:49:09
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苏宁律师
盟
服务地区-北京北京·电话-185-0017-3698
欠条是证明欠款事实最直接的证据，如果没有欠条的话，当事人能够提供其他直接或间接的证据证明欠款事实的存在也是可以的。如：借款合同、补充协议、对账单/收发货单、银行转账凭证、发票、短信、微信记录等，欠款产生的法律关系基础不同，证据内容会有所不同。
2021-06-25 15:19:28
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2021-06-25 17:05:17
服务地区-北京北京
如果是用人单位拖欠工资，当时打了欠条，那么到期没有支付的，你们可以去法院申请支付令，对方拒绝的，向法院提起诉讼来主张你们的工资。
2021-06-25 16:40:36
服务地区-北京北京
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
2021-06-25 14:01:56
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可以到法院起诉
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你好，可以申请劳动仲裁。
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提供证据证明你们之间存在债权债务关系。
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建议可以向当地社保部门了解为准
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你好可以为您进行解答
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