违反劳动法提前走，我只能提前25号安排她离职了，我想问一下我这样做可以吗？违反劳动法吗？
更新时间：2021-06-25 13:58:21人浏览
问题描述：
我是酒店经理，我有一员工，交6月1号到7月1号离职报告，在在期间不遵守工司纪律和分工，我只能提前25号安排她离职了，可她非要做完这个月才算罢休，我想问一下我这样做可以吗？违反劳动法吗？
1位律师解答
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2021-06-25 13:58:21
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