签订两年合同,单位让我付违约金3万,她们两人却没有让付违约金,这样做合理吗?
更新时间:2021-06-28 05:11:42人浏览
问题描述:
我在私立学校任职,签订两年合同,2022年9月到期,到我现在想离职,单位让我付违约金3万,但我两个同事跟我一天签的合同,条款都是相同的,她们两人却没有让付违约金,这样做合理吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![李晓航律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20211125144430651_110wh110.jpg)
李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2021-06-25 08:47:44
![张立明律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/201912041501555cehfjiqe3wr352_110wh110.jpg)
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好,《劳动合同法》规定,劳动合同中可以设定违约金的情形进限于两种:(1)劳动者违反服务期约定的,用人单位可以设定违约金。而用人单位设定服务期的情形只限于一种情形,即用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。(2)劳动者违反竞业限制规定的,用人单位可以设定违约金。除此之外,在劳动合同中约定违约金是违法的。如果不存在以上两种情形,只需要提前30天通知用人单位即可。
2021-06-26 10:46:12
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合同发过来看一下
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根据合同约定处理
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