岗位和基本薪资，劳务外包合同，工作岗位也规定了，工资写的是不低于当地最低工资标准。是否有权更改工作岗位及薪资。
更新时间：2021-06-25 10:39:36人浏览
问题描述：
劳动者签订的。劳务外包合同，合同中规定年限一年，工作岗位也规定了，工资写的是不低于当地最低工资标准。合同条款也写了可以变更劳动者工作岗位。请问劳动单位是否有权更改工作岗位及薪资。
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你好，根据规定，变更工作岗位应被视为劳动合同的变更，应按照变更劳动合同的有关规定处理。用人单位如要变更员工的劳动合同，应事先与员工协商，征得员工的同意后才能变更。
2021-06-24 21:34:20
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