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劳动纠纷律师团队
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订立劳动合同的霸王条款有:
1、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
2、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物;
3、对职工在工作过程中人身,财产所遭受的损害不负责任。
1、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
2、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物;
3、对职工在工作过程中人身,财产所遭受的损害不负责任。
2022-12-07 22:56:35
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签订合同遇到霸王条款,该霸王条款应归于无效。常见霸王条款包括:1、贵重物品妥善保管,遗失概不负责。2、本卡售出一概不予退换;本卡一经售出,概不退还。3、本店(会
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想办法证明你在该单位上班
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申请劳动仲裁吧。
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你可申请劳动争议仲裁。
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如果您认为自己的权益受到了侵害,可以通过法律途径维护自己的权益,如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
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建议您首先与公司财务部门联系,了解具体的扣款原因和明细。如果公司未能提供合理的解释或依据,您可以考虑采取法律手段维护自己的权益。
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