协商解除和裁员，公司由于调整问题需要裁员，已经和公司签了协商解除劳动协议，不裁员了，如果我不同意留下的话，还有赔偿吗
更新时间：2021-06-28 08:11:46人浏览
问题描述：
公司由于调整问题需要裁员，已经和公司签了协商解除劳动协议，但是现在公司又要求我留下，不裁员了，如果我不同意留下的话，还有赔偿吗
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协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动法合同。《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应向劳动者支付经济补偿：其中第（二）种情况是“用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”。第47条规定的补偿标准是，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的经济补偿金。六个月以上的按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据上述规定，如果是用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。
2021-06-24 12:58:21
服务地区-海南海口
您好，《劳动合同法》第四十六条第一款第（四）项规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的”，如属于《劳动合同法》第四十一条规定的经济性裁员的，可以主张支付经济补偿。
2021-06-24 12:32:55
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可在律师帮助下制定方案、准备证据，并与对方协商，如果协商不成，可通过法律途径处理。如需要可联系我。
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可以申请劳动仲裁。
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