公司规章制度中明确规定,第三次解除劳动合同关系,这种规定违法吗?是否属于非法限制人身自由?

更新时间:2021-06-24 10:17:51人浏览
问题描述:
公司规章制度中明确规定,员工下班后未经允许私自离开矿区,第一次给予50%扣除工资的处罚,第二次扣除100%,第三次解除劳动合同关系,这种规定违法吗?是否属于非法限制人身自由?
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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