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家里有急事需要立即辞职的,可以与公司协商,在约定的时间内离职;或者公司有不按规定提供劳动保护、拖欠劳动报酬等行为的,员工可以立即与其解约;而正常情况下是员工提前三十日书面向公司提出辞职或者在试用期提前三日提出辞职。
2022-12-07 23:16:29
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试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
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可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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一、辞职:1.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。2.若用人单位不存在法
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”但是公司规定若
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1.没有专门规定所谓的“急辞工”,但规定了如果员工违法解除劳动关系给单位造成损失的,应该赔偿。员工依法提出解除劳动关系,单位应及时足额支付工资。2.注意:在试用
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如果工厂拒绝支付拖欠的工资,你可以继续向劳动行政部门投诉,并保留好所有与工厂沟通的记录和证据。同时,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,工厂若逾期不支付
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出现以下情况,可以要求退还中介费:1、中介存在违约行为,合同明确约定违约需退还中介费;2、中介未促成交易。根据2021年生效的《民法典》第九百六十三条的规定,中
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你好,可以找劳动部门。也可以报警。
因为除了公安局因为公事可以扣押公民身份证以外。
其他任何个人或者组织扣押公民的身份证,都是属于违法的行为。
根据《中华人民共
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你好,你是咨询工伤还是交通事故
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