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离职当月公司不给员工缴社保合理吗
公司必须要给员工缴纳社保，那要是离职当月公司不给员工缴社保合理吗?接下来由小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!如果劳动者有出勤满15天，用人单位
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公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。
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企业让员工自行缴纳社保做法欠妥
核心提示：小赵去年应聘到一家礼品销售公司任业务经理，由于公司人员流动快，给所有的业务经理都没有办理社保。但公司承诺让个人以陕西省上年度社平工资的缴纳，公司按最低
保险新知
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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社保费可以由员工自行缴纳？
问：2008年12月间，小张外出打工，后被一家木制公司聘用，试用期满3个月后签订劳动合同，届期后，在签订劳动合同时，该公司对其说：该公司给小张有社保费，但以现金
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单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用
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你好，如果协商一致约定是可以的，但是最好以免社保的形式处理。
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你好，单位应当承担单位部分。
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你好 可以固定证据
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个人部分自己缴纳，公司部分公司缴纳。
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老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
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伤评级由劳动能力鉴定部门确定
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公司中秋不按国家规定放假的，劳动者可以通过书面投诉或者直接上门等方式向劳动行政部门投诉。劳动行政部门可以给予公司警告，责令其改正，并可以处以罚款。侵害劳动者合法
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对于员工偷吃冷菜的处罚标准，首先需参考餐厅的规章制度。如果规章制度中有明确规定偷吃行为的处罚金额，那么按照规章制度执行。如果情节严重，如多次偷吃或造成较大损失，
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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名下有房可以提取公积金，但需满足特定条件。从法律角度看，需符合购房、翻建、大修等条件，并准备相应材料。若公积金提取受阻或存在争议，应及时咨询。
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这种情况一般是可以主张的，而且建议主张相当于经补双倍的赔偿金
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您好，你在公司干了多久
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根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
因此，单位向你
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