员工有责吗？公司以住院期间最低工资标准赔偿！可以吗？
更新时间：2021-06-23 20:21:09人浏览
问题描述：
上班时有员工叫我帮忙拿个东西刚把东西拿出来我人还没走机器就砸来了，头皮撕开缝针18针多处肌肉损伤，员工有责吗？公司以住院期间最低工资标准赔偿！可以吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
您好，在工作时间工作场所，因为工作原因受到损伤的，应认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。请问目前的诉求是什么呢？有没有做伤情鉴定？
2021-06-23 17:26:22
咨询我
余铖律师
盟
服务地区-湖北荆州·电话-177-6308-0095
机器是由于什么原因砸下来的，你是否有过错呢，是因为工作原因受伤的吗？如果属于工伤，公司要赔偿医疗费，误工费，营养费等
2021-06-23 20:21:09
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