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法律规定,单位给职工缴纳保险是法定的义务。
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您可以通过劳动仲裁要求单位赔偿应当由单位缴纳的那部分保险金。
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你的情况属于工伤,应该依法进行处理。首要的是及时接受医疗治疗,然后尽快申请工伤认定。一旦被认定为工伤,你可以进一步申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果来申请相应的工伤
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针对试用期未签劳动合同被提前解雇的情况,您可以向劳动保障部门投诉并要求公司赔偿。您可根据自身情况和需求选择合适的维权途径。建议您咨询专业律师,以便更好地维护自身
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