工地不签劳动合同吗,没有劳动合同在工地上班不做了可以结清工资吗

更新时间:2022-12-08 00:14:30人浏览
问题描述:
没有劳动合同在工地上班不做了可以结清工资吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助66202人 · 响应时间 平均3分钟内
没有劳动合同,劳动者能证明存在着事实劳动关系的,可以通过与单位协商的方式来要工资;协商不成的,可向单位所在地的劳动行政部门投诉、申请调解或者申请仲裁。
2022-12-08 00:14:30
盈科团队律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好,收集证据起诉处理。
2021-06-23 13:08:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同未约定试用期可以吗
劳动合同未约定试用期可以吗
劳动合同可以不约定试用期。试用期不是劳动合同中的法定条款,可以不约定试用期。根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者可以
劳动纠纷
次播放
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同可以转公司吗
劳动合同可以转公司吗
劳动合同可以转公司。如果劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,并且原用人单位未支付经济补偿的,劳动者可依
劳动纠纷
次播放
依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
聘书是劳动合同吗
聘书是劳动合同吗
聘书不是劳动合同。聘书并不属于书面劳动合同,其只是一个要约,也是用人单位聘请劳动者担任某种职务或承担某项工作的实用文书。
劳动纠纷
次播放
依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退不给工资没有劳动合同怎么办
试用期被辞退不给工资没有劳动合同怎么办
试用期被辞退不给工资没有劳动合同,劳动者可以向当地劳动局投诉,要求劳动行政部门给予其警告与处罚,并就超过一个月不足一年的
其他
人浏览
老板不给工资又没有合同的处理方式:单位违法在先,可以书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁,要求发放工资,没有劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用合同算劳动合同吗
试用合同算劳动合同吗
试用合同并不属于劳动合同,但是如果试用期没有签署劳动合同,试用期协议就具有劳动合同的证明能力。试用期包含在劳动合同期限内
合同纠纷
次播放
用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,一般不超过5日。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同欠工资不给怎么办
没有劳动合同欠工资不给怎么办
对一些企业和公司来讲,一般是需要与员工签订劳动合同的,而有些小企业可能整体的规划并不是很完善,所以员工没有签订劳动合同,甚至出现了拖欠员工工资的现象,那么没有劳
劳动合同知识
人浏览
劳动者付出劳动后有权得到劳动报酬,这是劳动合同的重要内容。对于违反工资或补偿规定的,《劳动合同法》第85条做了专门制裁性规定。(1)未按照劳动合同的约定或者国家
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地受伤无劳动合同算工伤吗
工地受伤无劳动合同算工伤吗
工地受伤无劳动合同算工伤。劳动者只需要证明其与用人单位有事实劳动关系,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,
其他
人浏览
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班没签合同不给工资怎么办
上班没签合同不给工资怎么办
用人单位不给劳动者签订劳动合同,不给付劳动者工资,是违法行为。用人单位有无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动
其他
人浏览
工地受伤无劳动合同算工伤吗
工地受伤无劳动合同算工伤吗
在工地工作的时候受伤就是属于相应的工伤的,但是如果没有签订合同的话很多人都会认为就不属于工伤了,但是其实只要符合工伤的认定就是属于工伤的。下面就让法律快车小编为
劳动纠纷
人浏览
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工劳动合同
农民工劳动合同
甲方(用人单位)名称:住所:法定代表人(主要负责人):联系电话:乙方(劳动者)姓名:户籍所在地:现居住地址:身份证号码:联系电话:中华人民共和国人力资源和社会保
劳动合同范本
人浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你需要向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请,受理仲裁申请之日起四
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询