离职因为天天加班，咨询一下我原单位5月24号提交的离职报告，离职证明也去还没办理。晚上经常加班到深夜且晚上加班无加班费
更新时间：2021-06-23 11:39:47人浏览
问题描述：
您好我想咨询一下我原单位5月24号提交的离职报告，然后6月20号五月的工资未发，报销和四月五月的生活费未发，财务说是要先不发放，要社保缴纳的话交回的，离职证明也去还没办理。签的劳务合同是3年的，也就是7月16日满期，同时签了培训协议也是7月16日满期。离职的原因也存在个人原因，因为工作是施工单位，长期无假期加班，晚上经常加班到深夜且晚上加班无加班费，无节假日、公司有休假制度单项目上未能休假，节假日加班时候3-2倍工资的，但是节后也未能调休的，从未正常休假，（除了冬天停工冬休外）中间偶尔请假也属于事假，同时事假也是没有工资的。所以最后选择了离职。培训协议上有离职的赔偿规定，我记得满两年不满三年好像是赔偿25%的话好像有个5000元左右。合理吗？有办法处理或规避吗？或者是关于奖金三年的工作晚上加班无工资和节假日加班无不休的可以有解决方式吗？原单位是中央企业的施工单位。
1位律师解答
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