请问我有一段时间（1994至1997年）在一家企业工作的有买养老保险，但没有劳动合同，算不算工龄？
更新时间：2021-06-23 10:50:15人浏览
问题描述：
请问我有一段时间（1994至1997年）在一家企业工作的有买养老保险，但没有劳动合同，现在这个企业已经不存在了，没有办法提供劳动合同，请问这段时间算不算工龄？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位做法违法，你可以提起劳动仲裁，主张经济补偿金。社保补缴，可以通过向劳动监察部门投诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以委托律师处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据法律的规定，退休后，劳动者可以享受法定的退休金，作为生活的经济来源。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工享受的年假与其工龄有着密切的关系。国家规定年假计算方法：所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国从来没有失业人员可以提前退休的政策，退休年龄是国家统一颁布的，正常退休年龄是女性职工50岁，女性干部是55周岁退休，男性职工60岁退休。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未达到法定退休年龄的，不能享受基本养老保险待遇。享受基本养老保险待遇需要以下条件：1、达到法院退休年龄；2、缴费年限满十五年。《社会保险法》第十六条参加基本养老
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第38条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同（国有企业）
编号：国营企业职工劳动合同书职工姓名：单位：延边新华印刷厂根据吉林省《国营企业全员劳动保证职工的身体健康。4.尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动
劳动合同范本
人浏览
合同签订的工资与实际支付的工资不符，有两种情况，一是合同工资少于实际发放的工资，二是合同工资多于实际发放的工资。在法律上的具体规定可以参照以下规定。《劳动合同法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国营企业职工劳动合同（一）
甲方：_______________________公司法定代表人或委托代理人：_________乙方：___________________________性
其它劳动合同
人浏览
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
领取养老金必须同时满足两个条件：一是企业职工达到法定退休年龄，个体参保人员达到规定的领取基本养老金年龄；二是缴费年限（含视为缴费年限的连续工龄，但不含折算工龄）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
