6位律师解答
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你好,可以维权,鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你家人的合法权益不受侵害少受损失,稳妥起见建议尽早聘请律师予以必要协助会见及辩护,如需进一步法律帮助可来电或当
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1.可以申请工伤认定。劳动者在工作过程中受伤即可认定为工伤,无论是否在试用期内。2.如果是单位申请,应当提供劳动合同;如果是劳动者个人申请,在公司未与其签订劳动
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企业不交社会保险的行政责任根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险
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用人单位没有依法发工资的情况下,劳动者可以去劳动局或者法院。1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能
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单位在一个工资支付周期内没有支付员工工资,是属于拖欠工资。如果单位经营困难,那么是可以延迟一个工资支付周期的,在下个工资支付周期结束未支付员工工资,是属于恶意拖
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你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁工资支付暂行规定第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门
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劳动者可以带上相关的证据到当地的劳动部门要求用人单位支付被拖欠的工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优
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纳税申报时间已过怎么办
依法纳税是我国每个公民、组织、盈利性非法人组织应尽的义务,那谁没个遇到都要爱谁主体进行申报,如果逾期申报缴纳的,需要缴纳一定金额的滞纳金,那么纳税申报时间已过怎
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夫妻离婚时,子女的抚养权问题也随之出现。那么对于孩子的抚养权,新婚姻法是怎样规定的呢?1、两周岁以下的子女,一般随母方生活。母方有下列情形之一的,可随父方生活:
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信用卡逾期4个月怎么办
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根据法律规定,取保候审属于刑事诉讼期间对犯罪嫌疑人的临时强制措施。取保候审的期限为十二个月,在取保期间不得中止对案件的侦查、起诉和审理。对于确有犯罪事实的,要贪
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉,也可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁。2、《工资支付暂行规
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