实习合同期限为两年是什么意思,是我必须要在那个公司工作两年?

更新时间:2022-12-08 00:45:57人浏览
问题描述:
实习合同期限为两年是什么意思,是我必须要在那个公司工作两年?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助198377人 · 响应时间 平均3分钟内
如果劳动合同期限约定为三个月以上不满一年的,实习协议可以签订一个月;如果劳动合同期限是一年以上不满三年的,实习协议可以签订二个月,实习期包含在劳动合同期限内。
2022-12-08 00:45:57
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助149450人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,需要根据合同约定处理
2021-06-22 23:20:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
房屋租赁合同期限规定是怎样
房屋租赁合同期限规定是怎样
房屋租赁合同期限规定为:根据《民法典》规定,租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期限届满,当事人可以
房产纠纷
次播放
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。所以,签订劳动合同是劳动者在和用人单位建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同的最长期限是多久
租赁合同的最长期限是多久
租赁合同的最长期限是二十年。如果当事人订立的租赁合同期限超过二十年的,则超过部分是无效的;并且如果当事人续定租赁合同的,
合同纠纷
次播放
房屋租赁合同有多长时间的保管期限
房屋租赁合同有多长时间的保管期限
房屋租赁合同的最长期限,是不得超过二十年,超过的部分无效。具体的租赁期限可由当事人协商确定。租赁期限六个月以上的,应当采
合同纠纷
次播放
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。没有支付加班费,你有权要
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签三年劳动合同试用期是多久
签三年劳动合同试用期是多久
签三年劳动合同试用期是不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三
劳动纠纷
次播放
根据我国法律的有关规定,如果劳动者同用人单位形成了事实劳动关系的,就应当依法签订劳动合同,如果没有签订的,属于违法现象。单位不在试用期签订劳动合同,那么劳动者可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一年劳动合同有违约金吗
一年劳动合同有违约金吗
签订一年劳动合同的当事人可以约定违约金。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制
合同纠纷
次播放
您好,不正确,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同最短的期限是几个月
劳动合同最短的期限是几个月
劳动合同,如果是有试用期的,则最短期限是三个月。对于劳动合同期限三个月以上不满一年的,则试用期不超过一个月。具体的劳动合
合同纠纷
人浏览
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了试用期,并且劳动者是在试用期期间的,劳动者辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
三年合同试用期6个月合法吗?
三年合同试用期6个月合法吗?
三年合同试用期6个月合法,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工
劳动纠纷
人浏览
如果有劳动合同,提前30天通知公司解除劳动关系即可,不需要经理同意。如果单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同诉讼时效是两年还是三年
合同诉讼时效是两年还是三年
合同的诉讼时效,就是指在这个时效之内,我们可以对于合同的一些纠纷,采取诉讼的方式解决。而超过了这个时效,我们就不能以诉讼的方式解决相关的纠纷了。那么合同的诉讼时
合同诉讼
人浏览
签了一年的合同,没到一年可以走吗?
签了一年的合同,没到一年可以走吗?
签了一年的合同,没到一年可以走。经劳动者与用人单位协商一致,或者提前三十日书面通知用人单位,可以解除劳动合同;在试用期的
劳动纠纷
人浏览
《劳动合同法》规定对试用期有下列规定:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。(2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期签的合同是正式合同吗?
试用期签的合同是正式合同吗?
试用期签的合同可能不是正式合同。如果合同明确规定是试用期合同的,则仅仅适用于试用期;如果包含试用期在内的,正式入职也是使
劳动纠纷
人浏览
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询