现在成立分公司，工作地点不变，福利待遇不变，合同作变更，可以获得赔偿吗？
更新时间：2021-06-23 13:45:07人浏览
问题描述：
以前是总公司的，现在成立分公司，工作地点不变，福利待遇不变，合同作变更，员工不愿意签，可以获得赔偿吗？
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用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
2021-06-22 23:15:48
服务地区-江苏苏州
单位是不可以强制变换你的工作岗位的，如果不同意，可以选择离职，理由是非本人意愿调动工作岗位，可以解除合同，依据：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。这种情况下用人单位要支付你一个月的工资，或者提前三十天告知你，就是暗示要解除劳动合同。你可以索赔多一个月的工资。直接找你们老板就可以了，让他明白这条规定，要是解决不了的话，到当地的劳动部门申请劳动仲裁就可以了。
2021-06-23 13:45:07
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