试用期员工谈辞退，公司通过网络招聘谈好6000保底做了二十多天没签劳动合同被辞退给的理由是不合适然后发工资单位单方面改成4000保底我该怎么办
更新时间：2022-12-08 01:39:40人浏览
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公司通过网络招聘谈好6000保底做了二十多天没签劳动合同被辞退给的理由是不合适然后发工资单位单方面改成4000保底我该怎么办
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未签劳动合同突然被单位辞退，若属于违法辞退的，劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿的赔偿金，并要求用人单位每月支付二倍的工资；劳动者也可以要求继续履行劳动合同。
2022-12-08 01:39:40
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