劳动法调离本岗位，被领导针对，调离原有岗位
更新时间：2022-12-08 06:05:56人浏览
问题描述：
被领导针对，调离原有岗位，企图逼辞
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员工被辞退后，一般是当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。若是与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
2022-12-08 06:05:56
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