辞退员工 五险一金，公司没有跟员工签约正式劳动合同及缴纳五险一金，调岗降薪成主管，请问律师我应该如果维权
更新时间：2021-06-22 11:02:24人浏览
问题描述：
在一家公司工作15年，公司没有跟员工签约正式劳动合同及缴纳五险一金，今年没跟员工协商就突然无故取消原来主任职位，调岗降薪成主管，请问律师我应该如果维权
3位律师解答
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首先，公司擅自对你做出调岗降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
2021-06-22 00:38:06
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