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没签劳动合同赔偿的条件:用人单位与劳动者存在事实劳动关系;自用工之日起超过一个月未签订劳动合同;自用工之日起超过一年未签订视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起赔偿;其他。
2022-12-08 06:37:41
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未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
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你好,这种情况是可以要求赔偿的
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1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。法律依
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你好,可以申请劳动仲裁维权。
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你好,可以去投诉
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