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国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。而其他员工在涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,公司在员工被限制人身自由期间,可以暂停履行合同义务,因此不发工资。
2022-12-08 06:46:10
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当事人受到的处罚是不论节假日的。
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醉驾拘役可以适用缓刑,醉驾的被定为危险驾驶罪,会判处拘役,并处罚金。如果犯罪分子犯罪情节较轻;有悔罪表现;没有再犯罪的危险是可适用缓刑的。
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你好!根据你的描述一般是不需要再去执行实刑,希望我的回答对你能有所帮助
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亲属可以去探监
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单位可以解除劳动合同(或称开除)。劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位是可以解除劳动合同的。用人单位也可以不解除该劳动者的劳动合同,让其继续为企业效力。《劳动合
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醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志,在这种状态下驾驶机动车的行为。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后驾驶,大于80毫克即为醉酒驾驶交通违章行为之一
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从目前国内司法实践来看,醉驾绝大多数判决的是拘役。如果不缴纳罚款,法院在量刑时会酌情从重处罚。法律依据根据《刑法修正案(八)》及《中华人民共和国道路交通安全法修
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缓刑:《刑法》对缓刑的适用条件,规定了五个积极条件、两个限制性条件;各省高级人民法院一般还会规定更细致的诸多限制性条件。。。如果刑事辩护律师介入案件,会细致研究
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申请了劳动仲裁,工资依旧没给怎么办 即使劳动仲裁未能成功索回拖欠的工资,您仍然可以向法院提出强制执行申请。
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您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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临时工被无故辞退的用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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如果从未缴纳过社保,那么您可以通过劳动仲裁及诉讼维权。如果缴纳过社保,但是数额不足,那么可以通过要求社保行政机构要求企业补缴。
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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毕业生想签合同不是必须先实习。如果毕业生与用人单位协商达成一致的,可以直接签订劳动合同,约定劳动合同期限和试用期的期限;一般未毕业的学生才需要实习,而不能直接与
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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