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你好！那公司应当依法承担补偿和赔偿责任。
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对不合理安排，可以拒绝，必要时可联系律师，在律师帮助下处理应对。
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你好，首先应该协商。除非客观形势的重大变更。你可以申请仲裁，要求补偿。
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意图明显,但可以违反合同约定为由提出解除合同要求赔偿
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一般以实际工作地为准
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若劳动合同到期后没有续签，通常自己主动不续签的情况下是不能领取失业金的。失业金的领取条件是已缴纳失业保险费满一年，非自愿中断就业，并已进行失业登记且有求职要求。
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提前三天，书面通知
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如果已经过了仲裁时效，但存在不可抗力等原因造成逾期的，可以向人民法院提供证据予以说明，争取受理。若无法提供有效证据，虽不能直接起诉，但可以尝试通过调解、协商等方
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具体的法律意见可以找律师沟通。
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这个需要核对过您的材料后才能给出准确的方案。
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您的工资应按合同约定的17元/小时计算。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，且不得克扣或无故拖欠。用人单位未经协商一致，单方面降低
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