就怕没做到规定时间走不给工钱，面试哪天规定至少要做够一个月没有签订劳动合同的，没有做到规定时间我现在不想做了可以问厂里拿工钱走人吗？
更新时间：2021-06-21 13:11:16人浏览
问题描述：
你好，我是在厂做临时工的，今天上班第四天，工作不好做，我想走了，就怕没做到规定时间走不给工钱，面试哪天规定至少要做够一个月没有签订劳动合同的，没有做到规定时间我现在不想做了可以问厂里拿工钱走人吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助184243人 · 响应时间 平均4分钟内
签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
2021-06-21 13:11:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资通常是按月发放的，离职后，一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动合同法》，未签订劳动合同的，应当支付双倍工资。未缴纳社保的，应当补缴社保。劳动者可以先与用人单位进行协商，如果不能够协商一致的，可以由劳动者到劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资属于劳务报酬的一种主要形式，是用人单位给固定工作关系里的员工所得的薪酬，它以现金、银行存款、五险一金等形式存在。根据相关法律规定，中小企业公司工资总额应由下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年工加班时间的规定
对于一些家境贫寒的未成年人来说，平时在学业之余也想替家里减轻一些负担，就会选择兼职打工。用工单位如果雇用未成年人工作的话，就必须遵守相关的法律规定，保障未成年人
未成年人劳动保护
人浏览
劳动者辞工被扣工资，只有在劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的情况下，单位可以扣工资作为赔偿。法律依据：《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建设工程施工合同是依法保护发承包双方权益的法律文件。是发承包双方在工程施工过程中的最高行为准则。建筑法明确规定不具备资质的承包方不能承包工程，所以双方的合同也是
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签订时间规定
我们都知道，参加工作需要与单位签订劳动合同，那么劳动合同签订有没有时间规定？关于签订劳动合同的时间、签订劳动合同的法律效力以及不签劳动合同的责任，下面由法律快车
劳动合同知识
人浏览
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时间超过一个月未签劳动合同的赔偿：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；2、具体来说，是将
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
