不给工资，补退押金，交500违约金，这种属于合法的吗？
更新时间：2022-12-08 07:19:39人浏览
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劳动合同中写了未干满7天，不给工资，补退押金，交500违约金，这种属于合法的吗？
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劳动押金不退可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期退还。订立劳动合同时，用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用。收取押金是违规行为，可以申请劳动仲裁，必要时可以向法院起诉解决。
2022-12-08 07:19:39
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