1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助78497人 · 响应时间 平均3分钟内
暑假工签订的是短期的劳动合同。如果不签订合同就很难证明自己,已经跟用工单位发生了劳动关系,如果企业不付你工资的话,是很难追究用工单位责任的。
2021-06-20 22:11:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订劳动合同需要注意什么
劳动者与用人单位之间发生了争执时,可以依法申请劳动仲裁,这就需要劳动合同作为争议解决的依据之一,因此劳动合同的签订十分重要,那么签订劳动合同需要注意什么吗?接下
劳动合同订立
人浏览
以公司名义与商场签订租凭合同,公司授权公司某位员工,以员工的名义办理营业执照属于挂靠经营。挂靠经营实际上是一种借用关系,这种借用关系并非一般意义上的单纯的物的借
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同需要注意什么
劳动合同的签订是为了让劳动者与用人单位互相确定权利义务关系,明确双方的劳动关系,根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,用人单位与劳动者签订劳动合同需要基于平
劳动合同订立
人浏览
签订劳动合同应注意什么?
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,签订劳动合同应注意以下几方面:第一,签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。平等自愿是指劳
劳动合同订立
人浏览
如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同需要注意什么
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。依法订立之后即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 下面为你整理了签订劳
合同纠纷
人浏览
你好,首先要注意劳动合同的试用期问题。(一)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同内容必须约定哪些:1、试用期。试用期是指对新录用的劳动者进行试用的期限。用人单位与劳动者可以在劳动合同中就试用期的期限和试用期期间的工资等事项作出约定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同与劳务合同的区别:(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求签订。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间,和工资 标准,工作时间,考虑清楚
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
65周岁的农民是可以领取养老金的。依据相关规定,年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人,可以按月领取养老金。国家给予的基础养老金标准为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于降薪后一年被辞退的工资补偿问题,具体计算方式取决于实际工资情况。如果被正常辞退,工资按照实际应支付的计算;若是涉及经济补偿,则根据解除劳动合约前的平均工资计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工离职,当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定,属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
单位不交社保,一般是没有赔偿的,劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!这种要求不合理,这边为你转人工客服A为你服务
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退后工资下个月才发一般是不合理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可通过法律程序解决,现在转人工客服A!
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询