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讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
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没签合同辞职不给工资怎么办
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《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小
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1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然
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1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付
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你好：申请劳动仲裁解决
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可以向单位所在地仲裁部门提起仲裁
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
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您好，可以申请劳动仲裁
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你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。
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你好，建议你申请劳动仲裁
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你好，建议你报警处理
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可以的，可以向公司所在地的设备局进行投诉处理，社保局会责令用人单位补缴的
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根据《劳动合同法》，您提前30天提交书面辞职报告后，可以解除劳动合同。若月末不让走，可依法维权。不及时处理可能影响您的就业计划和个人权益，建议与用人单位沟通或寻
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收集所说存在劳动用工的资料后，可以通过送达律师函催告或直接申请劳动仲裁维权的
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