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被辞退后,如果符合法定的应获得补偿金的情形的,补偿金是按照员工在单位工作每满一年,向其支付一个月工资的标准来算的;员工在单位工作六个月以上不满一年的,按一年计算;工作不满六个月的,则补偿金是员工半个月的工资。
2022-12-08 08:32:00
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