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辞退员工的补偿方式主要包括法定经济补偿、协商一致补偿以及违法辞退的双倍赔偿等。具体选择哪种补偿方式，应综合考虑员工的工作年限、工资水平以及是否属于违法辞退等因素
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主动辞职的员工通常是没有补偿的，但如果发现用人单位存在违法行为，比如未按照约定支付工资或者未提供足够的劳动保护等，那么员工可以依据法律规定解除劳动合同并寻求合理
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