3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。法律依据：依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。
2021-06-19 11:59:54
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根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，可以向用人单位所在地的劳动部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
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对工地不发放工资的情况，您需及时采取行动。根据国家的《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，您可以首先尝试与用工单位友好协商。若协商无果，可向当地劳动行政
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除了电话投诉外，若公司仍不解决不发工资的问题，您可以考虑向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。这是一个相对正式的解决途径，具有法律效力。通过提交相关证据和申请书，等待审查
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