劳动合同换公司续签，在公司工作了3年半，现在劳动合同到期，公司不再续签，但员工要求劳动补偿，请问公司需要补偿吗？
更新时间：2021-06-19 11:57:40人浏览
问题描述：
您好，公司员工今年65岁，在公司工作了3年半，现在劳动合同到期，公司不再续签，但员工要求劳动补偿，请问公司需要补偿吗？
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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2021-06-19 11:57:40
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