1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
很难说明公司存在过错，若有疑问欢迎致电或当面咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司承担赔偿责任，工资应当照发的，除非你有重大过错或者故意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保险公司的理赔是根据交警划分的事故责任来确定的。全责的一方要赔偿无责方的所有损失。要是对等责任的话，损失没有超过交强险范围的，保险公司全额赔偿，超出交强险范围的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生道路交通事故，不要慌张。如有人员伤亡，应当保护事故现场，及时向交通管理部门报案并抢救伤员。遇有受害人伤势严重，周围人员又没有很好的抢救技能，不要随意搬动，应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请取保候审应当采用书面形式，向办案的公安机关、检察院或者法院提出申请。提交申请后，是否能获得取保候审需要由公安机关、检察院、法院负责审核，但是就目前的情况来讲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者试用十几天后，不能胜任岗位被辞退，第二天无故自杀的，不属于工伤。用人单位和社保中心支付劳动者家属非因工待遇即可。1、非因工死亡，是和因工死亡相对应的一个法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工上班时间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤。《工伤保险条例》规定如下的具体内容：在工作时间和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、参保企业职工生育待遇支付程序（一）女职工计划内第一胎怀孕流产时，企业持女职工个人养老保险编号、《生育证》原件、诊断书、医疗费收据、处方及治疗费明细。如果生育
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故责任认定原则主要有：（1）行为责任原则：如果当事人对某一起交通事故负有责任，则必定因其由行为引起，没有实施行为的当事人不负事故责任。（2）因果关系原则：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资。2.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
