2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助149104人 · 响应时间 平均1分钟内
实习生与用人单位一般不存在劳动关系。在校生的培训实习，是教学的延伸，双方未建立劳动关系；在校生勤工俭学型的实习，也未建立劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2022-12-08 10:47:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
尽快联系我一三三六九三七七九六二，帮助你维权，请评价。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业没给员工交社保，向劳动部门投诉有用的。根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定，用人单位必须为职工按时、足额缴纳社保。如果用人单位没有为职工缴纳社保的，职工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工和单位签订劳动合同是不需要担保人的，如果有竞业需要，单位是需要和员工进行协商签订的。依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样让企业培训不花钱？
说起培训，容易想到那些听起来激动的讲座，看起来漂亮的表演常听到有人说：刚拓展回来，拓展的时侯很有团队的感觉，可是一回到公司，又跟以前一样了；有部分人，你给他培训
考核管理
人浏览
房屋租赁合同签了钱没给完怎么办？虽然合同可以约束合同的双方，但是也可以是当事人双方的一个意思自治，只要双方协商达成一致，是不必完全按照合同的规定来履行义务的，所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。第五条因工作性质或者生产特点的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
人才流失，是培训惹得祸吗？ 培训究竟该不该继续？
面对高成本的培训，得到的是员工无情的离去，某企业老板无比气愤地说道，再也不搞培训了。花钱搞培训，人才反而流失了。为什么培训成了花钱买教训，培训究竟该不该继续，人
劳动合同法解读
人浏览
当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes，you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
《劳动法》3.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，应当提前三日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签的劳务合同,公司是不需要给员工?交社保的。n一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
物业费多长时间不交物业可以起诉
只要逾期不交物业费，物业服务企业就有权起诉，但是最好在三年诉讼时效的期限内起诉。在司法实践当中，经人民法院判决业主仍然不履行缴纳物业费义务的，物业服务企业可以依
物业管理费
人浏览
《合同法解释二》第二十八条当事人依照合同法第一百一十四条第二款的规定,请求人民法院增加违约金的,增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后,当事人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
夫妻借钱一方不知情离婚怎么办
夫妻借钱一方不知情，离婚的时候，这一笔债务会被认定为夫妻的个人债务，由借钱的那一方自行承担。如果因为夫妻债务产生纠纷而需要起诉至法院的，适用简易程序的一般会在3
夫妻债务
人浏览
公司改制重新签订劳动合同如果本人不想签，协商不成，到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张公司支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
