工厂 离职,比亚迪工厂的小时工,刚入职没有多久,于是工厂说不答应调离就离职,不要上班了,工厂的行为合法吗

更新时间:2022-12-08 10:52:36人浏览
问题描述:
比亚迪工厂的小时工,刚入职没有多久,被要求调到另一个市的比亚迪工厂去,但是被要求的小时工不想调走,于是工厂说不答应调离就离职,不要上班了,工厂的行为合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张康律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-151-9157-2577
你这边具体是怎么回事呢 请详细说明
2021-06-18 17:45:30
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助135608人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者不可以因无故调岗就不去上班。如果双方的劳动合同对工作岗位有具体约定的,公司无故调岗属于违约,劳动者可以要求公司进行赔偿,没有约定的话公司可以调岗但需要给劳动者一定的适应期,但员工无故不去上班的话属于违反公司规章制度,公司是可以开除该员工并且不需要支付经济补偿的。
2022-12-08 10:52:36
华战勇律师
服务地区-陕西西安
工人应当服从工厂的工作调动要求。
2021-06-18 18:38:04
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