请问单位每年给发十三薪，没有法定节假日三倍工资合不合法？
更新时间：2021-06-19 08:17:35人浏览
问题描述：
请问单位每年给发十三薪，没有法定节假日三倍工资合不合法？十三薪能取代法定节假日的三倍工资吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2021-06-18 16:51:19
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郭红杏律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
你好，建议可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2021-06-19 08:17:35
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你可以收集证据申请劳动仲裁
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你好，兼职不属于劳动关系，不适用《劳动法》的相关规定。兼职法定节假日是否有3倍的工资，由兼职者与用人单位协商约定
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