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劳动纠纷律师团队
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在员工辞职后,工资应当一次性进行结算,其应得的工资=月工资÷应出勤天数×实际出勤天数。用人单位应当在解除劳动合同时一次性支付员工的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,员工可以依法向当地的人民法院申请支付令。
2022-12-08 11:13:04
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你可以向劳动监察大队投诉
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你好,不合法,建议,申请劳动仲裁
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可以带齐其余资料申请劳动仲裁,要求支付双倍补偿。
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