竞业禁业协议范本,我们公司在让我们签署竞业协议,协议中约定:竞业限制期限内,是否合理

更新时间:2021-06-28 08:28:34人浏览
问题描述:
你好,我们公司在让我们签署竞业协议,协议中约定:竞业限制期限内,公司按员工在离开公司前最后十二个月月平均工资的50%(含提成、奖金)向员工支付补偿金。但是违约责任中却限定,如果员工违反竞业协议约定的业务,应当向公司赔偿50万元的赔偿金。这个50万的金额是否合理
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都风凯律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-2433-9765
金额明显过高,若发生违约可以主张降低。
2021-06-18 09:38:55
唐泽栋律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-1525-4953
这个一般没有什么问题
2021-06-28 08:28:34
广东国晖律所律师
服务地区-广东深圳
您好,关于竞业禁止协议违约金的具体数额,法律没有明确的限制,需要综合衡量劳动者的工资收入标准、单位约定支付生活费补额总额以及给用人单位造成影响等综合认定。
2021-06-18 10:36:12
知荣团队律师
服务地区-广东广州
合理。因为竞业协议只有说补偿了才会有效
2021-06-18 10:08:48
石先武律师
服务地区-广东深圳
你好,这个需要具体的根据你的协议具体去看
2021-06-18 09:42:59
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
您这边是哪一方呢?您入职多久
2021-06-18 09:10:17
刘刈律师
服务地区-广东深圳
你好,通常情况下,可以参考如下方式计算:以商业秘密被侵害遭受的实际损失作为赔偿额;以违约人违反约定所获得的全部收益作为赔偿额;以被擅自公开的商业秘密的全部价值作为赔偿额;以约定双倍或多倍返还竞业限制的补偿费为赔偿额;以违反保守秘密和竞业限制所获得的收益为赔偿额。
2021-06-18 09:03:16
李士刚律师
服务地区-广东深圳
你好,你要感觉不合理可以不签的
2021-06-18 08:56:09
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