加班工资是如何计算，周六周日是两倍工资端午节是三倍工资，这样子计算对不对？符不符合劳动法应该要怎样计算工资才对？
更新时间：2022-12-08 11:45:54人浏览
问题描述：
你好我今年进了一家服务行业的公司，在6月8号~6月16号一共做了九天，老板说我的试用期二个月，工资是5200元，过了试用期加300就是5500，现在他让我走.给我计算九天的工资是按每天173元计算，另补伙食费十元一天。然后他今天招了一个熟人介绍的，叫我不要上班了，他跟我结算工资是5200÷30×9等于1560，加上伙食补助十元乘以九天等于90，一共是1650元，我发现他没有按劳动法跟我计算工资，周六周日是两倍工资端午节是三倍工资，我想问他，这样子计算对不对？符不符合劳动法应该要怎样计算工资才对？
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在一饭店上班，老板不给工资的处理方式：劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等多种方式。
2022-12-08 11:45:54
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